Recrutement - Intégrer Idinvest

 

Femmes dans les effectifs 

44%

Emplois créés en 2019

22

Salariés dans l'entreprise

120+

 

 

EXCELLENCE ET DYNAMISME

Idinvest Partners, leader européen du capital-investissement, offre de nombreuses opportunités professionnelles dans les métiers liés à l'univers du private equity. En effet, la société, en évolution permanente, connaît une forte croissance. Pour preuve, en 2019, 22 postes ont été créés et pourvus par de nouveaux collaborateurs, qui ont intégré les équipes d'Idinvest Partners.

Idinvest Partners est toujours à la recherche de profils variés, du jeune diplômé au senior expert, qui partagent tous le goût du challenge et de l'excellence. 
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Idinvest Partners, pour accompagner la montée en compétences de ses équipes, déploie différents dispositifs : parcours de formation séminaires, participation aux conférences et aux journées d’information organisées par les instances professionnelles, incitation à préparer l’examen d’analyste financier du CFA Institute (prise en charge financière).


LES COLLABORATEURS, PREMIÈRE RICHESSE DE L'ENTREPRISE

Idinvest Partners porte des engagements forts en matière de RSE, vis-à-vis de ses collaborateurs, qui se déclinent autour de 4 principes : 

  • L’équité ;
  • La reconnaissance ;
  • La cohérence entre les objectifs individuels et les objectifs de l’entreprise ;
  • La transparence.



Et parce que les femmes et les hommes qui font Idinvest Partners représentent notre plus puissant atout, depuis 2018, un baromètre social a été mis en place. Il permet à chacun de partager anonymement et en temps réel, ses opinions, ses préoccupations et ses idées, avec la direction.
 

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Le mot de la DRH

Rejoindre Idinvest Partners, c’est intégrer une entreprise qui favorise la diversité en offrant à tous, les mêmes opportunités de développement, indépendamment de leur origine sociale ou ethnique, de leur sexe, de leurs écoles, de leur âge, de leur lieu de naissance, de leur conviction religieuse, d'un éventuel handicap, etc.

GÉRALDINE USSEGLIO, HR DIRECTOR

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