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01/01/2017
Idinvest Partners a recruté autant de femmes que d'hommes en 2016
Cela se vérifie dans les faits : sur 24 recrutements effectués en 2016, Idinvest Partners, par exemple a sélectionné autant de femmes que d'hommes. Selon plusieurs cabinets de recrutement, la mixité est le point central de la stratégie de recrutement d'Eurazeo. « Même s'il y a encore du travail à effectuer dans ce domaine, je reste optimiste sur le fait de voir une mixité totale dans le secteur du capital investissement français dans les prochaines années », affirme Valérie Barthès. Pour Diane Segalen, le manque de mixité n'est pas imputable aux seules sociétés de gestion. « Le problème vient aussi du fait qu'il n'y a pas assez de candidates. Nous le remarquons, ce métier intéresse plus les hommes que les femmes. »




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